Je možné dát pracovníkovi na DPP nebo DPČ příspěvek z FKSP na stravování?

Je možné dát pracovníkovi na DPP nebo DPČ příspěvek z FKSP na stravování?

Pracovníci na DPP nebo DPČ mít příspěvek z FKSP nemohou (§ 3 odst. 3 vyhlášky č. 114/2002 Sb., o FKSP).
Z § 3 odst. 7 vyhlášky č. 84/2005 Sb. ale vyplývá, že „organizace může zaměstnancům činným u ní na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud je to umožněno v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpise, poskytnout jedno hlavní jídlo v kalendářním dni za úhradu ve výši pořizovací ceny surovin v případě, že jejich přítomnost v práci trvá v tomto kalendářním dni alespoň 3 hodiny.“

Příklad:
Domov pro seniory ve svém stravovacím provozu vaří oběd za 70,- Kč, z toho 30,- Kč je cena potravin a 40,- Kč jsou režijní náklady na výrobu oběda. Svým zaměstnancům domov přispívá z FKSP 20,- Kč na jeden oběd.

Pracovník s DPP nebo DPČ může dostat (pokud to má organizace ve vnitřním předpise) jídlo za cenu potravin (30,- Kč).
Zaměstnanec v pracovním poměru dostane jídlo za cenu potravin sníženou o příspěvek z FKSP (30-20=10,- Kč).
Režijní náklady na výrobu jídla (40,- Kč) jsou hrazeny v obou případech z provozních nákladů zaměstnavatele.
Cizí strávník si může koupit oběd za plnou cenu 70,- Kč.